为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，主讲人客户讲的卖力、一丝不苟，上课讲话人忽然精心学会聆听、一丝不苟记手记，忽然主动互动教学交流电，的学习分为热情洋溢而浓烈。朋友们悄然写出，某次教育培训一方面行驶独特、资源非常丰富，还比较有针对于性，成果热腾腾。张新煜指出此前陪训很及时的也很必要性，想来在朋友统一的认真下，分子总部餐饮行业卖场搭建本职工作再上线梯段。此外请求，第一是要有居安思危价值观，制止小富即安思路；第二第二充分发挥子总部甲级执照、国家公司、开创性性净利润和一样 公司相较于较多等优劣势，咬住契机，竭尽全力開發餐饮行业卖场；三是限期公司对《全体搭建奖励制度心思》《餐饮行业卖场搭建风险存在提防保护暂行心思》等5个餐饮行业卖场搭建处理相应压缩文件的真学。
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