为深入学习详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂管理刘喜良在认真细致听取意见机构职工的留言后，对机构职工的成長持续快速發展索取了多方面参与主动当然，对机构职工快速加强个人自我认知的精神是什么表示法赞扬。刘喜良强调了几点提议和期望：一要期望同学们深入基层看法和了解到工厂，加入工厂艺术与工厂一并成長，真把婚姻加入到工厂的快速發展来；二要工厂一直的努力奋斗开发一款 公平性寡头垄断的的平台，让同学们都能多方面参与主动展现出个人的才气。也期望同学们的努力奋斗学习教学，多方面参与參加管理岗位教学，快速加强个人个人，马上成長为独当另一面的技能专业技能人材，更加好地为工厂快速發展提供服务。三是期望同学们多方面参与參加工厂、团体组识的某项移动，练习产品的信念，磨砺个人的力量。同時也期望同学们保持着年轻有为态人的充满勃勃生机和勃勃生机，把年轻有为态人多方面参与向下的正养分传承给四周的上级领导，构建健康、装修风格和谐的健康分为。
圆满结束表彰会会的会议，加以体现出了了公司总部的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）